R&D 협력이 혁신 성과에 미치는 영향과 프로세스 혁신 역량의 조절 효과: 기업, 대학, 공공 연구소와의 협력을 중심으로

초록

[연구목적]본 연구는 R&D 협력을 기업－기업, 기업－대학, 기업－공공 연구소 간의 세 가지 유형으로 구분하여, 각 협력 유형이 점진적 혁신과 급진적 혁신에 미치는 차별적인 영향을 고찰한다. 나아가, R&D 협력과 혁신 성과 간의 관계에서 프로세스 혁신 역량의 조절 효과를 규명하고자 한다. 본 연구는 각 협력 파트너와의 협력이 개별적인 혁신 성과에 미치는 영향의 차이를 구체적으로 파악하고, 협력 유형에 따른 혁신 성과의 특성과 변화를 명확히 규명하는 것을 주요 목표로 한다. [연구방법]본 연구는 과학기술정책연구원(STEPI)의 2022년 기술혁신 조사(KIS 2022)를 기반으로 하였으며, 제조업 부문의 데이터를 활용하였다. 가설 검증을 위해 토빗 회귀분석을 적용하여 R&D 협력이 점진적 및 급진적 혁신 성과에 미치는 영향을 분석하였다. [연구결과]첫째, R&D 협력은 점진적 혁신과 급진적 혁신 성과 모두에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 구체적으로 기업－기업, 기업－대학, 기업－공공 연구소 간 R&D 협력은 점진적 혁신보다 급진적 혁신에 더 큰 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 셋째, 프로세스 혁신 역량은 R&D 협력과 혁신 성과 간의 관계를 긍정적으로 조절하며, 이 조절 효과는 점진적 혁신보다 급진적 혁신에서 더욱 강하게 나타나는 것으로 확인되었다. [연구의 시사점]본 연구는 기업들이 혁신 성과를 제고하기 위해 다양한 협력 주체와의 R&D 협력을 추진함과 동시에, 내부의 프로세스 혁신 역량을 지속적으로 강화해야 한다는 점을 제시한다. 이를 통해, 기업은 외부 협력과 내부 혁신 역량 간의 균형을 맞추는 것이 혁신 성과를 향상시키는 데 중요한 요소임을 시사한다.

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