Three psychological traits and protean career orientation: a sequential mediation study based on the derivative view of protean career concept

초록

This study explored the psychological traits relevant to protean career attitude (PCA), which is being reevaluated in today's volatile environment. It examined the associations among differentiation of self (DoS), meaning in life (MiL), resilience (R), and PCA, with a focus on their interactions. South Koreans aged 30-49 years with at least 1 year of work experience participated. The results showed that MiL and R sequentially mediate the relationship between DoS and PCA. Career counselors and HR professionals can gain insights, as discovering one's MiL, rooted in DoS, is essential for adaptability and PCA in cultural contexts similar to South Korea. Cette & eacute;tude a examin & eacute; les traits psychologiques li & eacute;s & agrave; l'attitude de carri & egrave;re prot & eacute;enne (ACP), qui fait l'objet d'une r & eacute;& eacute;valuation dans l'environnement instable actuel. Elle a analys & eacute; les relations entre la diff & eacute;renciation de soi (DdS), le sens de la vie (SdV), la r & eacute;silience (R) et l'ACP, en mettant l'accent sur leurs interactions. Des Sud-Cor & eacute;ens & acirc;g & eacute;s de 30 & agrave; 49 ans ayant au moins un an d'exp & eacute;rience professionnelle ont particip & eacute; & agrave; l'& eacute;tude. Les r & eacute;sultats indiquent que le SdV et la r & eacute;silience jouent un r & ocirc;le de m & eacute;diation s & eacute;quentielle dans la relation entre la DdS et l'ACP. Les conseillers en orientation et les professionnels des ressources humaines peuvent en tirer des enseignements, car la d & eacute;couverte de son SdV, ancr & eacute;e dans la DdS, est essentielle & agrave; l'adaptabilit & eacute; et & agrave; l'ACP dans des contextes culturels similaires & agrave; celui de la Cor & eacute;e du Sud. Diese Studie untersuchte psychologische Merkmale, die f & uuml;r die proteische Karrierehaltung (PCA) relevant sind, welche im heutigen volatilen Umfeld neu bewertet wird. Analysiert wurden die Zusammenh & auml;nge zwischen Selbstdifferenzierung (DoS), Lebenssinn (MiL), Resilienz (R) und PCA, wobei besonderes Augenmerk auf deren Wechselwirkungen gelegt wurde. Teilgenommen haben S & uuml;dkoreanerinnen und S & uuml;dkoreaner im Alter von 30 bis 49 Jahren mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung. Die Ergebnisse zeigen, dass MiL und R die Beziehung zwischen DoS und PCA sequenziell vermitteln. Karriereberaterinnen und -berater sowie Personalverantwortliche k & ouml;nnen daraus ableiten, dass die Entdeckung des eigenen Lebenssinns, der in der Selbstdifferenzierung wurzelt, f & uuml;r Anpassungsf & auml;higkeit und eine proteische Karrierehaltung in kulturellen Kontexten & auml;hnlich wie in S & uuml;dkorea von zentraler Bedeutung ist. Este estudio explor & oacute; los rasgos psicol & oacute;gicos relevantes para la actitud de carrera proteica (ACP), la cual est & aacute; siendo reevaluada en el entorno vol & aacute;til actual. Se examinaron las asociaciones entre la diferenciaci & oacute;n del yo (DdY), el sentido de la vida (SV), la resiliencia (R) y la ACP, con especial atenci & oacute;n a sus interacciones. Participaron surcoreanos de entre 30 y 49 a & ntilde;os con al menos un a & ntilde;o de experiencia laboral. Los resultados mostraron que el SV y la R median secuencialmente la relaci & oacute;n entre la DdY y la ACP. Los orientadores profesionales y los responsables de recursos humanos pueden obtener valiosas perspectivas, ya que descubrir el propio SV, arraigado en la DdY, es esencial para la adaptabilidad y la ACP en contextos culturales similares al de Corea del Sur.

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