IT 역량과 조직 특성이 디지털 전환에 영향을 미치는 요인에 관한 연구

초록

본 연구는 IT 역량과 조직 특성이 디지털 전환에 미치는 영향에 대해 분석하는 것이 목적이다. 연구의 목적을 달성하기 위해 디지털 전환 준비성에 영향을 미치는 요인을 IT 역량(IT 인프라, IT 비즈니스 연계, IT 주도적 자세), 조직 특성(디지털 조직문화, 재무 능력)으로 설정하였다. 디지털 전환, IT 역량, 조직 특성, 디지털 전환 준비성에 대한 이론적 배경을 바탕으로 연구모형과 연구가설을 설정하였다. 국내 115개 기업을 대상을 Smart PLS 4.0과 SPSS 27.0을 이용하여 분석하였다. 본 연구의 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, IT 역량 중 IT 비즈니스 연계와 IT 주도적 자세는 디지털 전환 준비성에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으 나, IT 인프라는 디지털 전환 준비성에 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 둘째, 디지털 조직문화와 재무 능력은 디지털 전환 준비성에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로, 디지털 전환 준비성 은 디지털 전환에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구의 결과는 디지털 전환을 추진하는 기업들 에게 IT 역량과 디지털 전환 준비를 위한 전략적 시사점을 제공할 것이다.

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